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全员持证创佳绩 技能培训再提升 —— 记巨轮智能“全员持证”培训总结暨国家职业技能证书颁发表彰大会

发布时间:2019-02-28

2月28日,巨轮智能“全员持证”培训总结暨国家职业技能证书颁发表彰大会在公司龙港路厂区培训中心隆重召开,参加本次大会的有吴豪副总裁、吴映雄总监、张世钦总经理、方少伟副总经理、陈楚钦副总经理,还有远道而来的广州市机电技师学院鲁储生副院长、盘亮星主任和陈移新副主任,揭阳市技能鉴定指导中心林钦弟主任和林颗子副主任,揭阳市高级技工学校倪晓洲副校长和欧树裱主任,以及各事业部项目经理、优秀学员和各工种学员代表。

会议首先由吴映雄总监发表致辞,他对揭阳市职业技能鉴定指导中心、广州市机电技师学院和揭阳市高级技工学校的大力支持表示衷心感谢,并指出在当今时代,知识更新日新月异,技术发展瞬息万变,巨轮智能作为上市公司和行业龙头企业,董事会高瞻远瞩,高度重视公司人才的持续培养,注重优化技能人才结构,鼓励员工积极参与各类技能培训,推行“全员持证”培训工程不仅顺应了时代发展的要求,更体现了公司对人才的重视。在致辞中,吴总监还对“全员持证”三年培训计划进行盘点:三年“全员持证”培训,公司生产系统持证人数从154人发展到1268人,专业技能人才队伍实现了量变;在这持证的1268人里,中级的持证人员1053人就占了83%,员工队伍的技能层次也实现了质变。公司建立了“技能人才评价题库”,成为揭阳市唯一一家获得试题编写资格和试题补贴的企业,得到揭阳市人力资源和社会保障局及揭阳市技能鉴定中心的充分肯定。建立了“马荣友加工中心操作工技能大师工作室”,成为揭阳市首批获此荣誉的企业;而黄伟淳、马荣友两位学员则获得“揭阳市首席技师”称号。建立了由公司9名员工经揭阳市技能鉴定中心组织专业培训并考试通过的考评员队伍,成为揭阳市首支企业专业考评员队伍。培训工作持续完善,巨轮初步建立了“技能人才培训评价系统”。总的来说,三年的“全员持证”培训工程亮点纷呈,成效突出,因此成为广东省企业培训的典范案例,这也将成为巨轮培训史上的一块里程碑。最后,他以葡萄牙诗人卡蒙斯的一句诗“陆止于此,海始于斯”要求人力部在培训工作上再创佳绩;并以“书痴者文必工,艺痴者技必良”,鼓励学员珍惜机遇,知耻而后勇,奋力求进,自我增值,百战归来再读书!

培训中心程广就“全员持证”培训工作进行汇报。报告中提到,人力资源部培训中心在吴映雄总监的带领下,以“一人一证”为目标开展技能培训工作。2016年,培训中心开设了大批量中级技能培训,2017年补充了初级和技师级技能培训,而2018年作为冲刺年,全面推行初级、中级、技师级多层次技能培训,实现技能培训向高层次发展。三年共开展19期(44个班)的技能培训,涉及加工中心操作工、装配钳工、数控车工、数控铣工、普通铣工、普通车工6个工种,人均受训96学时,培训通过率89%,逐年刷新。经过三年的培训考试,共有1268人获取国家职业技能证书,实现了生产一线员工全员持证。

在欢快的音乐声中,与会领导分别为技师级数控铣工、中级数控铣工、中级装配钳工和中级普通车工代表颁发国家职业技能证书,并为优秀学员代表颁发奖金。

随后,广州市机电技师学院副院长鲁储生和揭阳市技能鉴定中心林钦弟主任分别发表讲话,对我司制定的“‘全员持证’三年培训”计划表示高度认可,对学员们的成长表示欣慰。林钦弟主任还说到,在各项政策的推动、公司领导以及各学员的共同努力下,我司三年取证总数量共1268人,取证规模大、持证层次多,是揭阳市职业技能鉴定指导中心多次向其他企业推广的优秀例子,也是省甚至全国为数不多的人才培训典范。

吴豪副总裁最后总结发言,指出:2016-2018年,人力资源部培训中心在政府有关部门和相关院校的支持下,认真贯彻落实三年“全员持证”计划,对员工的技能进行再造和再提升,提高他们发现问题和解决问题的能力,有利于员工专业技能及综合素质的提升,既彰显企业雄厚的技能力量,也为我司输送更多技能高、素质优的技术人才。新的一年,他希望学员们以更加积极、更加认真的态度投入到工作和学习之中,携手把公司的产品做精做优,事业不断做大做强,用实际行动创造巨轮新前景!

大会在热烈的掌声中落下了帷幕。



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